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天津創業環保集團北部區域公司,西安創業水務有限公司招聘簡章

發布日期:2022-04-22 09:17:12 點擊次數: 字號: [默認] [] [] []
摘要:一、公司簡介(一)北部區域公司簡介為健全集團對外埠公司的長效管控與高質量發展機制,提高外埠公司市場競爭力和風險管控能力,有效推動集
一、公司簡介

(一)北部區域公司簡介

為健全集團對外埠公司的長效管控與高質量發展機制,提高外埠公司市場競爭力和風險管控能力,有效推動集團公司戰略規劃落實落地,實現整合資源、提質增效、強化管理的目的,結合外埠各公司經營環境和管理現狀,北部區域公司于2021年4月成立。

服務范圍涵蓋陜西、遼寧、安徽、山東、新疆、甘肅及內蒙古等7個省份,其中有12家二級公司、4家三級公司,二級公司包括西安創業水務有限公司、阜陽創業水務有限公司、大連東方春柳河水質凈化有限公司、山東創業環??萍及l展有限公司、東營天馳環??萍加邢薰?、山東郯創環??萍及l展有限公司、文登創業水務有限公司、潁上創業水務有限公司、克拉瑪依天創水務有限公司、臨夏市創業水務有限公司、內蒙古巴彥淖爾創業水務有限責任公司、酒泉創業水務有限公司;三級公司包括西安創業智慧環境檢測有限公司、山東創業環境服務有限公司、含山創業水務有限公司、界首市創業水務有限公司。

業務領域涵蓋供水、再生水、污水處理、污泥處置、危險廢物處理處置等,業務模式涉及特許經營、市場化經營、委托運營、技術服務、技能培訓、環境檢測等。

 

(二)西安創業水務有限公司簡介

西安創業水務有限公司成立于2008年5月,是天津創業環保股份有限公司通過公開競標,以總投資9.57億元獲得西安市政府以資產轉讓—運營—移交(TOT)形式轉讓的污水特許經營權,在西安市注冊成立的具有獨立法人資格的子公司。

公司經營范圍:污水處理及其再生利用;水污染治理;雨水、微咸水及礦井水的收集處理及應用;非常規水源利用技術研發;大氣環境污染防治服務;固體廢物治理;工程管理服務;市政設施管理;環境保護專用設備制造;污泥處理裝備制造;水資源專用機械設備制造;環境檢測專用儀器儀表制造;通用設備制造(不含特種設備制造);專用化學產品制造(不含危險化學品);環境保護專用設備銷售;水環境污染防治服務;運行效能評估服務;環保咨詢服務等。

為了適應北部區域環保事業快速發展的形勢,根據公司業務發展需要,現面向社會誠聘各類專業人才。

 

二、招聘崗位信息

(一)北部區域公司  干部管理崗1人

1、崗位職責描述

1)按照集團黨委要求及相關制度規定,實施中層以上干部、所屬子公司領導人員的選聘、培養、考察、考核等工作;

2) 開展所屬子公司班子和班子成員“一報告兩評議”工作;

3)協助開展受問責干部回訪教育、主動協同相關機構調查涉及重點崗位干部的違規違法行為;

4)按照集團黨委部署要求,落實對區域中層及以上干部及所屬子公司領導人員的日常管理;整理、分析區域中層及以上干部及所屬子公司領導人員的綜合信息;

5)盤點、梳理區域及所屬子公司核心骨干人才,科學搭建干部人才梯隊,發現、儲備、建設后備干部人才隊伍;

6)貫徹落實黨的統戰工作方針和政策,認真執行兩級統戰部門及集團黨委的決定和部署將意識形態工作要求納入黨建指標任務,做好思想文化類報告會等的管理,強化網絡輿情研判,做好外媒采訪各項工作,加強各類宣傳陣地管理,強化宣傳工作。開展專項教育工作,做好職工思想政治教育,開展形勢任務教育,負責中心組學習管理,做好黨建研究工作,定期開展黨建調研。

7)負責職評工作整體組織。

8)負責企業文化建設,完善企業文化體系,激發干事創業精氣神,助力高質量發展。

2、崗位任職資格要求

1)中共黨員,年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,學士及以上學位,擁有一年及以上相關工作經驗;

2)文學類、法學類、政工類、行政類等相關專業;

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通、執行能力;具備較強的語言表達、文字寫作能力。

 

(二)北部區域公司  紀檢監察崗 1人

1、崗位職責描述

1)按照集團部署和相關要求,協助上級推進全面從嚴治黨和組織協調反腐敗工作,落實黨風廉政建設責任制,組織相關會議,起草黨風廉政相關總結及報告;

2)組織開展廉政警示教育相關活動、會議,搭建、完善廉潔文化陣地等工作;

3)按照集團部署和相關要求,組織做好黨風廉政監督檢查及專項整治、治理工作;

4)按照集團部署和相關要求,全面暢通信訪監督渠道,做好問題線索的受理及移交工作,協助集團紀委做好案件查辦、問責,處分情況執行監督及受處分人員回訪教育等工作;

5)負責承接集團紀委交辦的其他工作任務,按照集團紀委要求,對所屬子公司紀檢工作進行指導;

2、崗位任職資格要求

1)中共黨員,年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,學士及以上學位,擁有一年及以上相關工作經驗;

2)文學類、法學類、政工類、行政類等相關專業;

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通、執行能力;具備較強的語言表達、文字寫作能力。

 

(三)北部區域公司  風險防控崗  1人

1、崗位職責描述

1)組織區域開展風險評價工作,確定不可接受風險,制定并落實控制措施。

2)落實集團公司財務管理制度及各項政策、要求。

3)負責區域公司財務預決算的編制,明晰財務收支計劃,嚴格預算控制,與集團公司對接報送各類財務報表。

4)負責協助集團公司對各子公司賬務審查監督及財務審計工作。

5)負責區域整體經營計劃的編制、審核、調整、執行控制與分析。

6)負責協助集團公司做好各子公司高管離職審計工作。

2、崗位任職資格要求

1)年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,學士及以上學位,擁有初級及以上職稱;

2)金融類、會計類、審計類等等相關專業;

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通、執行能力;

 

(四)北部區域公司 綜合業務崗 1人

1、崗位職責描述

1)負責區域本部及各子公司的消防保衛、后勤保障的指導、落實與督查工作并制定本部門安全生產目標、指標、方案。

2)組織與服務公司董事會、股東大會、監事會三會決議工作。

3)其他綜合行政類工作。

2、任職資格要求

1)年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,學士及以上學位,擁有一年及以上相關工作經驗;

2)文學類、法學類、政工類、行政類等相關專業;

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通、執行能力;具備較強的語言表達、文字寫作能力。

 

(五)西安公司  黨建管理崗  1人

1、崗位職責描述

1)做好發展黨員工作,制定發展黨員工作計劃及做好發展對象的教育、培養、考察、政審、轉正等有關工作,認真把好質量關。
  2)負責做好黨內各項統計工作,隨時更新黨務管理信息系統;黨員組織關系的接轉、黨費的收繳和黨建經費的管理工作。黨內統計及時準確,黨務管理信息更新、黨員關系結轉及時,黨費收繳及時準確,黨建經費管理符合規定。
  3)做好黨員人事檔案、黨建資料整理工作;按工作部署做好黨員人事檔案建立及黨建資料整理工作。
  4)配合主任做好公司“三重一大”及廉政建設的監督落實工作,塑造良好政治生態。
  5)協助策劃組織好三會一課、主題黨日、換屆選舉等工作。
  6)負責積極分子思想匯報資料的收集整理工作。
  7)負責按期收繳黨費及黨員活動費用統計。
  8)負責黨員學習檢查,黨員積分管理工作的落實。
  9)負責招標監督工作,確保招標程序規范、監標記錄完整。
  10)負責黨員大會會議記錄,起草各項工作總結、方案及匯報材料。

2、任職資格要求

1)中共黨員,年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,學士及以上學位;

2)文學類、法學類、政工類、行政類等相關專業優先;

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通能力;具備較強的語言表達、寫作和分析能力;具備較強組織協調、處理事務、對外溝通、應變能力。

 

(六)西安公司  財務管理崗 1人

1、崗位職責描述

1)負責公司資金收支年度預算的編制、分析工作,根據公司生產經營、投資計劃編制公司年度資金預算;

2)負責日常的會計核算,包括費用、成本、采購、資金、資產和利潤核算等;

3)負責固定資產的核算及盤點,每年中期、末期按照集團公司的要求及制度規定對單位固定資產、無形資產及庫存材料進行實地盤點,并按時出具資產盤點報告;

4)對已審核的原始憑證及時編制記賬憑證并記賬,按照集團公司規定時間出具子公司報表,編制合并報表后交由上級領導審核并上報;

5)按月度進行財務報表的分析,編制月度預算執行情況分析,季度編制季度分析報告;

6)編制每月資金預警分析,對當月現流進行預測,保證資金合理分配,賬戶資金充裕,編制三個月滾動資金計劃,預測未來三個月資金收支情況,合理控制資金支出;

7)做好所得稅、增值稅、殘疾人等優惠政策的備案和年審工作,并根據上一年度報表準確核算并編制所得稅年度匯算清繳并及時申報繳納;

8)及時配合銀行提交委托貸款、項目貸款相關資料,保證資金使用的及時性;

2、任職資格要求

1)年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,學士及以上學位;

2)金融類、會計類、審計類等等相關專業;

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通、執行能力;

 

(七)西安公司  業務經理  2人

1、崗位職責描述

1)貫徹、執行公司及經營部門各方面的規章、制度。

2)負責業務方向信息的收集,努力開拓市場,完成年度目標任務。

3)負責公司市場開拓工作,依據公司戰略規劃及市場情況,實施年度市場拓展計劃。

4)負責對市場環境進行調研及資料回收,協助領導調整市場開拓策略和方向。

5)嚴格落實業務流程,保證業務項目順利開展。

6)負責業務方向項目的風險評估、技術支持、技術文件審核、設計圖紙、成本核算以及竣工驗收、竣工結算等工作。

7)負責落實項目進度及回款,做好后期項目跟蹤與維保工作。

8)負責對外項目管理工作,按要求做好項目控制。

9)負責研究并掌握市場的變化和發展情況,制定市場拓展計劃,適時提出階段性工作重點,并指揮實施。

10)負責主動拓展客戶資源,收集項目擴建及衍生信息,建立有效聯系。

2、任職資格要求

1)年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,學士及以上學位。

2)工程類、環境類、營銷類、管理類相關專業。

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通能力;具備較強的語言表達、成本分析、計劃統計、市場信息獲取能力。

4)能適應中、長期駐外要求。

 

(八)西安公司  生產運行崗  3人

1、崗位職責描述

1)認真貫徹執行公司及調度中心的各項規章制度。

2)在生產調度中心班組長的領導下,做好運行工藝調整和生產運行日常巡視、設備儀表日常維護,保證配合班組長按時、按質完成本班組各項生產、安全及管理指標。

3)做好各種原始記錄的填寫、整理以及各類報表上報班組長的工作,保持訊息渠道暢通及訊息溝通及時。

4)積極參加安全、操作技能培訓及污水處理工藝、機械、電氣理論知識培訓,全面提高綜合素質。

5)領導交辦的其他工作。

2、任職資格要求

1)年齡35歲以下,大專及以上學歷。

2)污水處理、環境工程類相關專業優先。

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具有污水處理廠生產運營經驗;具備較強的應急判斷處理能力。

 

(九)檢測公司  業務員  1人

1、崗位職責描述

1)在業務室主任的領導下,開展職責范圍內項目的聯系、業務洽談及合同的簽訂、項目結算、費用收繳等工作。

2)做好所負責轄區的客戶維護與新項目、新業務的拓展。

3)收集業務信息,對于有價值的項目,編制投標文件,開展投標活動。

4)定期分析市場動態,形成市場分析報告,為市場開發業務提供基礎數據。

5)負責管轄范圍的項目業務分包、合同、檢測報告、結算等資料的收集整理與歸檔。

6)負責現場檢測項目的組織實施與落實。完成領導交付的臨時性工作。

2、任職資格要求

1)年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,學士及以上學位。

2)化驗、檢測類相關專業優先。

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通能力;具備較強的語言表達能力;熟悉國家有關檢測分析方面的法律法規。

4)能適應中、長期駐外要求。

 

(十)檢測公司  檢驗員  1人

1、崗位職責描述

1)貫徹執行質量方針和質量目標。

2)遵守質量手冊的規定,嚴格按程序文件和作業指導書開展檢驗檢測工作,保證檢驗檢測數據準確可靠。

3)熟悉所使用儀器設備的性能及操作規程,負責日常維護、使用和運行檢查,做好使用、維護和運行檢查記錄。

4)負責編制所使用儀器設備的操作規程、自校方法,并負責期間檢查。                                                         (5)嚴格執行實驗室安全管理規章制度,確?;瘜W危險品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊以及水、氣、火、電等危及安全的因素和環境得以有效控制。

6)做好本部門實驗室內務整理工作。

7)承擔開展新項目的準備工作。

8)校對本部門其他檢驗檢測人員的檢驗檢測原始記錄。

9)當檢驗檢測儀器設備、檢驗檢測環境條件或被測樣品不符合檢測技術標準要求時,檢驗檢測人員有權暫停工作,并及時向部門領導報告。

2、任職資格要求

1)年齡35歲以下(條件優秀者可適當放寬),大專及以上學歷。

2)水處理、化驗、檢測類相關專業優先。

3)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通能力;具備較強的語言表達能力;熟悉國家有關檢測分析方面的法律法規。

4)能適應中、長期駐外要求。

 

三、招聘程序

1、信息發布

    招聘信息將在公司官網、絲路人才網及智聯招聘網發布,招聘公告發布不少于7天。

2、資格審查

    對應聘人員進行簡歷初篩及資格審查,通過人員將填寫相關表格。同時,同一崗位通過資格審查人員數量應多于招聘人數,同一崗位通過資格審查的人數少于、等于招聘人數的,不再開展后續工作。

3、面試(初試)

1)初次面試實行百分制,成績低于70分的,原則上不得進入筆試;經面試考評,達到基本要求的準予筆試。

2)應屆畢業生達到基本要求可以給予實習機會,實習時間最長不超過三個月。雙方自愿簽訂實習協議后可進入崗位實習,實習崗位由公司統一安排。

4、素質測評(筆試)

    應聘人員應進行通用職業能力測評和專業知識測評,按照4:6比例計入素質測評成績。素質測評為百分制,成績低于70分的,不得進入復試。

5、面試(綜合復審)

    公司組成面試小組,面試小組不少于5人,面試分數實行百分制,原則上占總分數的60%。

6、評分原則和程序

    素質測評和面試按照4:6比例合成考評綜合成績,綜合成績為百分制,應聘人員按綜合成績由高到低排序進行錄用,低于60分的不得錄用。

7、公示

    公司將對擬錄用人員在公司官網、區域公司微信公眾號及辦公樓公告欄進行公示,公示時間不少于7天。

8、辦理錄用

經本公司及集團公司審批后,擬錄用人員需到市內公立三甲醫院做入職體檢,體檢費用由個人承擔,體檢合格可錄用,體檢不合格則取消聘用資格。

 

四、相關說明

應聘者需對提供信息的真實性負責,如與事實不符,公司有權取消其應聘資格,解除相關協議(合同)約定。

 

五、簡歷投遞

1)簡歷投遞郵箱:   xacyrlzy@163.com

2)聯系人:曹女士 聯系電話:029-84267975

3)公司地址:西安市雁塔區昆明路368號 西安創業水務有限公司

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